'Unsere Vorgehensweise' 

Angelika Kupka Personalberatung & Personalvermittlung  

Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Arbeitsbereiche der nationalen und internationalen Hotellerie, Touristik und Zulieferindustrie. Fachliche Kompetenz und Zuverlässigkeit zeichnen uns aus.

Das Ziel ist, Sie als unseren Kunden langfristig zufrieden zu stellen und nicht nur einen neuen Mitarbeiter/in für Sie zu finden, sondern auch den richtigen und für Ihr Unternehmen passenden Bewerber zu finden.

Projekt Management

Jedem Suchauftrag geht ein klares Briefing voraus (Umfeldanalyse, Festlegen der Vorgehensweise auf Basis des Positionsprofils/Stellenbeschreibung). Anhand dieser Grundlage erfolgt dann die Recherchearbeit. Meine 25 jährige Berufserfahrung in der nationalen und internationalen Hotellerie sowie meine 14 jährige Erfahrung im Bereich Personalrecruitment  gibt mir  das Wissen für diese filigrane Branche.

Individuelle Beratung

Für jeden Auftrag gibt es eine  genaue und detaillierte Analyse. Kein Suchauftrag ist wie der andere und genauso erfolgt dann auch die Recherche.

Wir repräsentieren unsere Auftraggeber diskret und seriös.

Diskretion gegenüber unseren Auftraggebern und gegenüber unseren Kandidaten ist oberste Priorität und selbstverständlich.

Such- und Auswahlverfahren

Die Vorgehensweise wir jeweils individuell festgelegt. Grundlage hierfür ist die Kandidatenzielgruppe sowie die aktuelle Situation im Personalmarkt: Direktansprache, Auswertung der schriftlichen Bewerbungen, Interviews – persönlich oder telefonisch -, Referenzprüfung, Analyse aller dieser Maßnahmen.

Integrationsunterstützung

Das gemeinsame Ziel ist erreicht, wenn der/die passende Bewerber/in in Ihrem Unternehmen die für ihn/sie richtige Aufgabe übernommen hat. Im Rahmen der Full-Service-Beratung wird der/die vermittelte Kandidat/in innerhalb der gesamten Probezeit bei seiner Integration unterstützt.

Qualitätsgarantie

AK Personalmanagement garantiert bei der Bearbeitung der Suchaufträge eine sachgerechte und fachlich abgestimmte Vorgehensweise.

Für das vereinbarte Honorar suchen wir so lange bis der qualifizierte Bewerber/in gefunden wurde und dann zur Verfügung steht.

Im Rahmen unserer Dienstleistung wird die Suche ohne erneutes Honorar wieder aufgenommen wenn der/die gemeinsam ausgewählte Kandidat/in dem Anforderungsprofil nicht gerecht wird und deshalb das Unternehmen innerhalb von der, in den AGB’s festgelegten Garantiezeit, wieder verlassen muss. Somit ist eine Zusammenarbeit mit uns risikolos.

Hamburg, 1. September 2020